根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,五一劳动节属于法定节日,放假一天。
由于五一劳动节适逢周末,根据规定,可以通过调休处理。具体调休安排如下:
因此,2023年五一劳动节放假时间为:5月1日(星期一)至5月7日(星期日),共7天。
五一劳动节属于法定节日,用人单位不得安排劳动者工作。如果用人单位违反规定,安排劳动者在五一劳动节工作,应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项等规定,向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果劳动者遭遇五一劳动节不放假的情况,可以采取以下措施维护自己的合法权益:
对于五一劳动节放假安排,应当以国务院发布的通知为准。如果用人单位与劳动者之间因五一劳动节放假安排产生劳务纠纷,可以申请仲裁处理。