MBTI 人格类型理论 MBTI 是什么？ MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种性格类型指标，旨在通过性格测试来帮助人们更好地了解自己和他人。MBTI 理论由Isabel Briggs Myers 和 Katharine Cook Briggs 于 20 世纪 40 年代开发，基于 Carl Jung 的心理类型理论。 16 种 MBTI 性格类型 MBTI 将人格分为 16 种不同的类型，每种类型都有其独特的特征和适用职业领域。这些类型按偏好分为四个维度： 外向 (E) 与内向 (I)：外向者从与人交往中获得能量，而内向者则从独处中获得能量。 感觉 (S) 与直觉 (N)：感觉者注重具体事实，而直觉者则注重抽象概念和可能性。 思考 (T) 与情感 (F)：思考者在做决定时使用逻辑和客观分析，而情感者则使用情感和价值观。 判断 (J) 与感知 (P)：判断者喜欢有条理和计划，而感知者则喜欢灵活性和自发性。 MBTI 性格类型及其适用职业 以下是每种 MBTI 性格类型及其可能适合的职业： ISTJ 检查员型 公务员 医师 药剂师 信贷员 精算师 ISFJ 照顾者型 行政管理人员 总经理助理 秘书 护士 INFJ 博爱型 心理咨询师 教师 哲学家 INTJ 专家型 科学家 研究人员 咨询顾问 证券分析师 艺术家 设计师 ISTP 冒险家型 机械工程师 电气工程师 赛车手 飞行员 INFP 哲学家型 艺术家 作家 心理咨询师 社会工作者 ESTP 挑战者型 销售人员 自由职业者 娱乐节目主持人 脱口秀演员 ENFP 公关型 广告创意 营销策划 市场调研 公关 发言人 教育 ESFJ 主人型 秘书 总经理助理 服务业从业人员 项目经理 学校管理者 INTP 学者型 软件开发工程师 大学教授 经济学家 律师 作家 艺术家 ENTJ 统帅型 企业创始人或高管 财务顾问 企业战略顾问 培训师 律师 大学教授 ENFP 教导型 培训师 心理咨询师 节目主持人 大学教师 MBTI 测试 有多种不同的 MBTI 测试可供选择。其中最流行的是 Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）本身。该测试由 93 个问题组成，需要大约 30 分钟才能完成。 MBTI 的优点和缺点 优点： 提供对个人性格偏好的深入了解 可以帮助改善人际关系和沟通 可识别潜在职业和职业道路 提高自我意识和自信心 缺点： 参与者可能会根据自己认为的正确答案而不是真实感受来回答问题 结果可能会随着时间的推移而改变 可能会强化刻板印象和标签化 结论 MBTI 性格类型理论是一种有用的工具，可以帮助人们了解自己的性格优势和劣势。重要的是要记住，MBTI 只是一个指标，它不能完全描述一个人的复杂性。将 MBTI 与其他个性评估工具和信息来源一起使用，可以提供更全面的个性画像。